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AlayaLabs

Découvrez la puissance de l’intelligence artificielle dans les soins à domicile et communautaires

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Ce que nous offrons

Nous sommes des scientifiques, des ingénieurs et des techniciens, des gestionnaires de produits, des professionnels du service à la clientèle et des experts du secteur des soins à domicile qui s’efforcent de repenser l’avenir des soins dispensés à domicile en tirant parti des technologies émergentes. Véritable pôle de recherche et développement au sein d’AlayaCare, nous étudions et développons des solutions basées sur l’IA afin d’offrir une assistance décisionnelle à tous les acteurs et utilisateurs de la chaîne d’approvisionnement des soins à domicile. 

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Employee Retention Dashboard

Tableau de bord de rétention des employés

Les tableaux de bord de rétention des employés permettent de suivre les indicateurs clés afin de repérer les signes avant-coureurs de la désaffection. Le modèle de score de satisfaction permet de prédire quels employés risquent de changer de poste. 

Identification des signes précurseurs de désaffection tels que les retards, le désengagement, les faibles taux d’acceptation des offres et la ponctualité. 

Contrôle de la satisfaction des employés en temps réel pour identifier les tendances et appliquer des stratégies d’intervention ciblées. 

Examination des paramètres d’évaluation personnalisés pour comparer les taux de roulement entre les franchises et les bureaux. 

Optimisateur de Visites

L’Optimisateur de Visites rationalise le processus manuel de recherche et de mise en correspondance du meilleur soignant pour une visite vacante grâce à des algorithmes avancés.

Il concilie des considérations telles que la disponibilité, les compétences et les domaines de service des soignants, tout en préservant la continuité des soins aux patients, afin de garantir les meilleurs résultats possibles.

Il élimine les efforts de planification manuelle, réduit les erreurs et libère le personnel administratif des tâches répétitives.

Il réduit les coûts liés aux frais kilométriques et au temps de déplacement des soignants, tout en minimisant les temps d’attente pour les patients, améliorant ainsi leur expérience.

Il réduit le délai entre la date d’embauche et la première visite prévue pour les nouveaux soignant, améliorant ainsi leur expérience professionnelle dès le départ et le fardeau associé à la surcharge de travail pour les employés permanents.

Une meilleure mise en relation des clients et des soignants se traduit par de meilleurs résultats et une plus grande satisfaction des patients.

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Employee Retention Dashboard

Détecteur de notes cliniques

Le détecteur de notes cliniques utilise des algorithmes de traitement automatique du langage naturel (TALN) pour relever automatiquement des informations essentielles dans les notes et la documentation des patients. 

Amélioration des prises de décision cliniques en signalant les information essentielles. 

Gain de temps avec les flux d’examen clinique et les processus opérationnels. 

Prédiction et prévention des événements indésirables et amélioration des résultats globaux des patients. 

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